วิธีการรับมือกับการเริ่มต้นงานใหม่
เคยมีคนกล่าวไว้ว่าคนเราสามารถเปลี่ยนงานได้ถึง 12 ครั้งเมื่อเทียบกับทั้งชีวิต และในทุกครั้งที่พวกเขาเปลี่ยนงานความรู้สึกสับสนความกังวลใจมักเกิดขึ้นมาพร้อมกัน แต่มันก็อาจจะไม่เสมอไปอัตราการเปลี่ยนงานคือการเริ่มต้นงานใหม่กำลังจะเกิดขึ้นไปตามธรรมชาติของมนุษย์ การเปลี่ยนงานมันก็เป็นการที่ใครบางคนเริ่มที่จะมองเห็นจุดประสงค์ที่แท้จริง อาจจะเป็นหนทางที่ทำให้พวกเขาได้ไปสู่ชีวิตที่มั่นคงขึ้นและเร็วขึ้น แต่ในการเปลี่ยนงานแต่ละครั้งก็ยังคงแฝงไปด้วยความกังวลเพราะมันแน่นอนที่สุดทุกคนก็ยังมีความกังวลว่างานที่คุณเลือกที่คุณจะเปลี่ยนมันจะสามารถพาคุณไปถึงความสำเร็จได้หรือไม่หรือมันจะดีกว่าที่ทำงานเดิมที่คุณทำอยู่หรือเปล่า ความสับสนวุ่นวายในความคิดของคุณในเรื่องนี้เรามีทางออกให้คน ให้คุณลองทำความเข้าใจและทำใจเย็นลงลองอ่านคำแนะนำเหล่านี้และวิธีการปฏิบัติเหล่านี้เพื่อให้คุณได้รับมือกับการเริ่มต้นกันใหม่ได้อย่างไม่ประหม่า วิธีการรับมือกับงานใหม่เป็นการถูกบังคับให้เริ่มต้นกับงานใหม่ วิธีที่เราจะแบ่งปันต่อไปนี้จะเป็นการรับมือด้วยการใช้หลักความคิด เพื่อให้สถานการณ์ที่คุณกำลังเจอสถานการณ์ที่ไม่น่ากลัว ต่อให้การใหม่ที่กำลังจะเริ่มต้นจะเป็นงานที่คุณเต็มใจหรือถูกบังคับให้เปลี่ยนก็ตามเรามาดูขั้นตอนเหล่านี้กัน 1. คุณคือผู้ถูกเลือกจากเหตุผลที่เชื่อถือได้ คุณควรจะภูมิใจกับงานใหม่หรือหน้าที่ใหม่ที่คุณได้รับมอบ ปกติเป็นผู้ถูกเลือกนั่นหมายความว่าคุณไม่ผ่านการพิจารณาไม่ผ่านด่านที่ใกล้ที่สุดฉันกลายเป็นผู้ถูกเลือก คุณต้องขอบคุณพวกเขาที่มองเห็นสิ่งที่อยู่ภายในตัวคุณและมองเห็นถึงความสามารถของ ให้คุณใช้สิ่งเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจเพื่อให้คุณภูมิใจในตัวเองว่าคุณมีศักยภาพเพียงพอที่จะเริ่มต้นงานใหม่หรือหน้าที่ใหม่ ให้คุณใช้ความรู้สึกนี้เป็นการข่มความกลัวทั้งหมดและกดมันลงไป ความรู้สึกภูมิใจจะทำให้คุณเอาชนะความวุ่นวายใจและกระวนกระวายใจทั้งหมด 2. การจัดการลดระดับความคาดหวัง การเข้ารับตำแหน่งใหม่หรืองานใหม่อาจจะต้องละทิ้งความคาดหวังเดิมๆหรือความเคยชินในการทำงานแบบเดิมๆ มันอาจจะดูเป็นการเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดเกือบทุกอย่างมันเลยทำให้จากคนที่มีความรู้รอบตัว มีความรู้ในงานอย่างดีเยี่ยม ต้องการเป็นคนที่เหมือนไม่รู้จักอะไรเลยและต้องนับหนึ่งกับสิ่งใหม่นี้ นี่คือสิ่งที่คุณกำลังกังวลเพราะคุณกำลังรู้สึกว่าคุณกำลังถูกด้อยค่า ให้คุณใช้เวลานี้เป็นช่วงเวลาที่เราเรียกว่า “Free Hit” ให้คุณปล่อยทิ้งสิ่งที่คุณรู้มาก่อนหน้าทั้งหมดให้ว่างที่สุด และกลายเป็นคนช่างตั้งคำถามโดยเฉพาะคำถามว่า “ฉันจะทําอย่างนั้นได้อย่างไร?” เพราะคำถามนี้จะเป็นการฝึกการลดความอีโก้ของคนทั้งหมดแล้วมันจะทำให้คุณได้เข้าสู่สังคมใหม่และเนื้องานชิ้นใหม่ในแบบที่คุณไม่ใช่น้ำเต็มแก้ว อย่าลืมว่าสังคมมักชอบคนที่ด้อยกว่าในการพบกันครั้งแรก ให้พวกเขาได้ถ่ายทอดด้วยความภูมิใจ มันจะสร้างบรรยากาศได้ดีขึ้น 3. การตัดสินทางความคิด มันอาจจะเป็นวันที่คุณรู้สึกกลัวที่สุดเหมือนคุณจะต้องไปขึ้นศาลในสถานการณ์การทำงานในแต่ละวันตัดสินในตัวผมว่าดูมากกว่าพวกเขาหรือเปล่าเขาโทรมาขอบคุณ และสิ่งนั้นเป็นการพิสูจน์ว่าใครถูกใครผิด และสถานการณ์นั้นจะบีบให้คุณกลับไปใช้ความคิดจากงานเดิมหรือนิสัยการควบคุมเหมือนที่คุณเคยเป็นมาก่อนหน้านี้ ด้วยการพยายามที่จะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าความคิดของพวกเขานั้นพิมพ์และความคิดของคุณอยู่เหนือพวกเขา ให้คุณลองหยุดฟังความคิดของพวกเขาและให้คุณพยายามคิดว่าพวกเขารู้มากกว่าคุณ ให้คุณนำสิ่งที่คุณกำลังรู้จักบุคคลเหล่านี้นำมาใช้ประกอบกับความคิดเดิมที่มันยังใช้ได้ของคุณ อยู่คนเดียว หากคุณสามารถควบคุมความรู้สึกและทำขั้นตอนนี้ได้ มันจะทำให้คุณกลายเป็นคนที่ทำงานได้สมบูรณ์แบบ การใช้ไอเดียคนอื่นบ้างจากคำแนะนำด้วยการปรับใช้กับประสบการณ์ทำงานที่ดีของคุณ สิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวช่วยและทำให้ความคิดของคุณจะถูกการยอมรับในที่สุด 4. การบันทึก การบันทึกเป็นสิ่งที่คุณควรทำตั้งแต่วันที่คุณเริ่มต้น […]